领导团队与合作伙伴

陈德俊博士现任MGP公司首席执行官，目前居住于香港。他帮助客户提升高层领导能力和组织效能，以支持他们取得持续的高绩效表现。同时，他在高管发展、高管测评以及提升团队效能方面有着丰富的经验。

他的客户企业涵盖全球领先的世界500强跨国企业，以及位于韩国、日本、澳大利亚、中国、新加坡、印度、印度尼西亚和亚太其他国家和地区的本土公司。他服务的行业包括高科技、金融、服务、食品、化妆品、零售、传媒、化工、制药、汽车、制造业、医疗以及生命科学。

他出生于香港，随后在纽约生活了15年。在校期间，他在纽约市健康与医院公司实习临床心理学。作为一名专家，他在商界和商学院各类场合发表演讲，并在不同的科学和学术期刊上发表多篇论文。

他在纽约新学院（纽约社会研究新学院）取得临床心理学博士学位，以及实验心理学硕士学位。同时，他拥有圣约翰大学心理学学士学位。他是香港注册心理学家，也是香港心理学会（HKPS）和美国心理学会（APA）的成员。他在香港中文大学担任兼职副教授，同时还担任中瑞投资公司Asia Green 董事会成员。

王小倩博士现任MGP公司首席顾问，目前居住于上海。她擅长高管测评和领导力发展，并且在人才发展和选拔、培训及绩效管理体系方面有着丰富的经验。

她服务过亚太区诸多财富500强跨国企业以及大型国企，涉及制造业、化工、医疗器械与诊断、医药、汽车、技术、金融以及零售等多个领域。

她在中国出生长大，在美国取得工业组织心理学硕士学位和博士学位。她能用流利的中文和英语交流，还曾经接受过专业的汉英双语翻译及口译的培训。

作为美国心理学会工业组织心理学学会（SIOP）、心理学科学学会（APS）、以及香港心理学学会（HKPS）的成员，她持续在学术期刊上发表文章，并为有关复杂技能学习、技能衰退和保留以及理解能力的书籍撰写相关章节。

业余时间，她爱好旅行以及普拉提。

杨东威女士现任MGP公司TBS业务总监及资深咨询顾问。她致力于通过对职业心理学跨知识领域的精通掌握及娴熟运用，协助客户企业提升其领导力和人才识别及发展的竞争优势。

她是霍根性格测评体系的专家，并对业内领先的各类心理测量工具拥深刻的洞见和丰富的应用经验。她擅长的咨询领域包括策划领导力测评方案、评估企业人才库现状、推进管理继任计划等。她在设计并实施高管入职测评、高潜力管理人才识别及发展以及组织有效性评估等领域积累了丰富的经验。

她服务的客户企业涵盖全球领先的世界500强跨国企业、中国本地创业型企业以及大型国有企业。咨询经验涉及医药、汽车、生命科学、零售以及金融服务等多个行业。

她拥有英国莱斯特大学职业心理学硕士学位。她能用流利的中文和英文交流，现居住上海。

业余时间，她喜爱与家人相伴，爱好旅行、料理以及烘培。

龚燕萍女士现任MGP公司运营总监，目前居住于上海。她负责组织及监督MGP的日常运营，并通过流程管理确保业务得到良好的协调和实施。同时，她与领导团队共同就业务活动做出决策，并制定战略目标。

她在跨国公司有10年以上的工作经验，曾与外事代表处合作。

她在上海长大，并在华东师范大学获得公共管理学士学位。她可以进行流利的英语和中文双语交流。

业余时间，她爱好旅游和烘焙。