人才甄选挑战
高管整合
有效的人才发展不仅需要组织对个体需求有充分的了解，也同时需要个体对于组织长期愿景的认同和投入——只有这样，我们才能有效地保留及挖掘出每位企业人才的全部潜力。
企业如何确保新高管迅速融入并取得成绩?
高管整合即指新入职高管融入现有岗位及团队的过程。在现今的高竞争环境下，企业要求新进高管尽可能快速适应岗位要求及实现预期绩效。如果缺乏对此过程中挑战的充分认识及必要支持，企业很可能无法实现预计目标。
威埃励企业管理咨询(MGP)为新进高管适应新挑战提供有力的支持。MGP与企业一起建立有效的支持系统，以此帮助入职高管及其团队快速理解彼此期望以更快速地达成结果。