领先思维
组织有效性
我们认为组织战略、领导力与文化间的有效性对于组织有效性的提升具有关键性助力作用。
威埃励企业管理咨询协助不同行业及业务的组织了解趋同他们绩效提升的关键因素，相应有效性水平及在业务结果上的应用。我们认为组织战略、领导力与文化间的有效性对于组织有效性的提升具有关键性助力作用。
我们的方法
文化与变革管理
结合全球认可的丹尼森组织文化模型，我们帮助组织测评文化及绩效，甄别并关注关键发展领域，以最大化组织的有效性。MGP同样通过行动计划设计、战略学习工作坊、领导力发展与教练辅导助力组织变革管理与发展需求。
领导力
我们与管理团队紧密协作共同设计发展课程，以提高管理管对整体及其成员个人的领导有效性。MGP的领导团队提升服务通过高度定制化的项目，体现组织、文化及商业需要，高度关注行动计划，并将个人发展与组织战略目标关联起来。
这十年来，MGP跟几百家公司一起合作了，为它们提供甄选和发展人才以及提高整个组织效率的帮助。
我们最新的领先思维
When Do Global Leaders Learn Best to Develop Cultural Intelligence? An Investigation of the Moderating Role of Experiential Learning Style, AMLE, May 2012.
下载Managing Our Mindsets in Confronting Complexity and Change, Fuji-Xerox Exchange, Dec 2011.
下载Organization Culture: Managing and developing it in your organization, Harvard Business Review China, Mar 2005.
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