人才甄选挑战
构建企业教练文化
有效的人才发展不仅需要组织对个体需求有充分的了解，也同时需要个体对于组织长期愿景的认同和投入——只有这样，我们才能有效地保留及挖掘出每位企业人才的全部潜力。
企业如何令每位管理者都成为热衷于人才培养的企业教练?
有效的人才发展需要持续的辅导和培训，而这绝不仅是人力资源部门的职责范围。在团队成员的成长和改善中，管理者和团队领导起着至关重要的作用。威埃励企业管理咨询(MGP) 咨询顾问帮助企业领导者发展教练辅导能力，为企业发展所需要的人才制定有效地辅导方案和流程。
经验丰富的MGP教练帮助企业管理者了解和理解教练文化的知识框架、理论背景，再次基础上让管理者能够深入了解自身教练风格并逐步提升辅导技能。MGP协助企业管理者在企业内部构架围绕人才发展的文化氛围并最终使辅导融入管理者的整体管理理念。基于全球企业教练最佳实践标准，MGP通过“培养企业教练”系列课程帮助企业建立教练内生力，在达成短期业绩的同时确保企业有可持续的发展。