人才甄选挑战
人才招聘
甄选合适的人才不仅是一种竞争优势，它也是企业生存，获得盈利和持续成长所必需的能力。
你的企业的成功几率有多大?
在多元且瞬息万变的商业环境下，企业已无法仅仅依靠”依据过去经验来预测未来绩效”的方法满足人才招聘和选拔的要求。如何在人才的竞争中拔得头筹，已经成为很多公司的重要议题。威埃励企业管理咨询(MGP) 站在更高的全局角度来评估人才招聘流程，从商业敏锐度、个人风格、适应能力等方面提供给企业客观的分析和建议。
在最初阶段，MGP与企业管理者共同设计出关键岗位的人才成功要素。在此基础上，我们整合心理学、行为学及跨文化人才管理知识与经验对人才进行评估，帮助企业领导者能够更准确地预测人才的工作行为及工作中的潜在挑战。同时，也包括企业管理者如何利用有效的流程和资源以充分释放人才的潜能。