人才甄选挑战
高管辅导
有效的人才发展不仅需要组织对个体需求有充分的了解，也同时需要个体对于组织长期愿景的认同和投入——只有这样，我们才能有效地保留及挖掘出每位企业人才的全部潜力。
企业如何将个人领导力的提升转换为公司可持续业绩增长?
在瞬息万变且日趋复杂的商业环境下，企业的发展与管理持续面临着各种挑战。企业管理者们唯有不断改善管理方法、扩展业务能力，才有可能有效地推动企业整体的持续发展。
无论是领导力发展、衔接管理还是目标领域的改进，与企业高管一对一互动的辅导都能够以高效专注且公正的优势帮助企业保持领先地位。
威埃励企业管理咨询(MGP)企业教练与企业共同为促成高管可持续的行为变化构建所需的环境，使组织内各方预期达成一致，以此促进高管能更有效地发挥优势的同时有效管理压力行为及其影响。
基于MGP经验丰富的企业教练夯实的商业知识和心理学洞察力，他们首先确保能充分理解企业在管理者个人层面和组织层面临的挑战。然后，通过高度定制化的辅导课程帮助企业高管认识其领导风格的本质及其对他人的影响，提高自我认识，使其被辅导领域能够实现持续地提升。