大规模人才甄选

企业的资源是否已经无法满足招聘需求?

企业经常陷入这样的困境——即是拥有大量有才华的应聘者，但依旧无法找到合适的人选。当今企业的招聘流程虽然经过精心设计且颇为全面，但缺少有效的甄选方法依旧可能导致偏离预计招聘目标。

威埃励企业管理咨询(MGP)以性格和岗位胜任力要求为框架，帮助企业基于职位需求创建有效的人才档案。基于实践经验，我们的解决方案在大范围人才招聘流程中充分体现其有效性和公正性。MGP咨询顾问运用前沿的甄选机制帮助企业筛选出合适的人才。这种易于管理的系统可以有效地利用公司资源，确保在企业各个层级都拥有可靠且高绩效的人才。